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採用FAQ

採用について

出身大学・学部によって有利、不利ということはありますか。
全国の学校から幅広く募集していますので有利、不利といったことはありません。また、募集対象は全学部全学科ですので、技術系総合職においても特定の学部でないと応募できないということはありません。
過去の採用実績校(2008年度〜)
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、東京大学、同志社大学、徳島大学、兵庫県立大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学
会社説明会に参加するには、どうすればよいですか。
リクナビ2018よりエントリーのうえ、リクナビ画面より申し込みを行なってください。
開催日程など詳細につきましては、リクナビ画面にてお知らせいたします。
OB・OG訪問はできますか。
OB・OGの有無によって、就職希望の皆さまに有利不利がでるのを避けるため、
当社から出身大学のOB・OGを紹介することはしておりません。
電車の運転士になりたいのですが。
今回の採用につきましては、募集職種は総合職のみとしています。駅係員や技術係員といった職種は「鉄道プロフェッショナル職募集」として当社のホームページやリクナビ2018等でお知らせします。鉄道プロフェッショナル職の受験をご希望の方につきましても、リクナビ2018よりエントリーいただければ後日選考のご案内をいたします。

教育制度について

入社後
当社への理解を深めるために駅・沿線施設での現場研修をはじめ、マナー・OAといった社会人として必要な知識も身につけていただきます。
配属後
若手・中堅社員のポテンシャルアップを目的として、社外講師を起用した公募型研修や、通信教育を実施しています。また、各社員の段階に応じた選抜型研修など多岐にわたる研修制度があります。

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仕事について

勤務地について教えて下さい。
基本的には、当社線のエリアでの勤務になります。
女性でも活躍できますか。
事務部門だけでなく、鉄道や不動産部門においても仕事内容は男性社員と変わりありません。
結婚・出産後もそれぞれの職場で活躍しています。

福利厚生について

育児・介護休職制度は利用できますか。
当社では、法令を超える育児・介護休職制度を設けており、特に育児休職は最長4年間(子供が3歳になるまで+小学校4年生になるまでの任意の1年間)取得可能です。男女問わずこの制度を利用することができ、そしてそのほとんどが休職期間満了後に復職し、各職場で活躍しています。
独身寮はありますか。
独身寮…自宅が遠方で通勤が困難(一定の要件あり)であれば入寮できます。
福利厚生制度について教えて下さい。
以下のように、様々な制度を利用することができます。
  • 共済会制度

    共済会では結婚、出産、入学時の祝金や、病気になったり、災害被害にあった時のお見舞金、定年退職時の慰安旅行金等の給付を受けることができます。

  • 社外共済制度

    映画や野球チケットなどを安く購入できたり、飲食店やホテルなどで割引を受けることができる「ひょうごファミリーパック」に加入しています。

  • 健康保険組合制度

    健康保険組合契約の全国の保養所、ホテルでの宿泊補助金制度や、各種レジャー施設の割引制度を利用することができます。

  • 持株会制度

    山陽電鉄社員持株会に入会し株式を取得すると、会社から購入費用の補助を受けることができます。

  • 山陽百貨店割引利用制度

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